Trabajadores y trabajadoras se ven muchas veces en la necesidad de reducir la jornada para el cuidado de un hijo o un familiar.
La reducción de jornada es un mecanismo de flexibilidad laboral que permite conciliar la vida laboral y la profesional readaptando la jornada para acomodarla a las necesidades del cuidado de un hijo o familiar.
Las reducciones de jornada mas habituales se suelen solicitar para el cuidado de un hijo menor de 12 años o un familiar de segundo grado que no pueda valerse por sí mismo.
Existen diversos mecanismos de flexibilizacion para el cuidado de un hijo o familiar, como pueden ser un cambio de centro o el teletrabajo, si bien el mas habitual es la reducción de jornada.
La reducción de jornada normalmente se debe solicitar dentro del horario habitual, si bien en determinadas situaciones se puede solicitar fuera del horario habitual, o incluso suponer una modificación importante de la jornada, como por ejemplo que una madre trabajadora solicite un horario fijo cuando viene teniendo un régimen de trabajo a turnos.
Además de las circunstancias particulares del caso, se deberán analizar las previsiones del convenio aplicable.
Si quieres solicitar una reducción de jornada o cualquier otra medida de flexibilización de tu jornada laboral, no dudes en consultarnos.
En Red Laboris somos abogados expertos en Derecho Laboral y de la Seguridad Social