El empresario, cuando concurran causas económicas, productivas, técnicas u organizativas, podrá llevar a cabo una suspensión de jornadas de trabajo de forma temporal para ayudarle a superar una situación coyuntural.

La suspensión de jornada supone la suspensión de la relación laboral por jornadas completas, lo que suspende asimismo la obligación de trabajar y de remunerar el trabajo, y genera el derecho del trabajador a percibir la prestación por desempleo durante las jornadas suspendidas.

La suspensión temporal de jornadas conlleva la apertura de un periodo de consultas cualquiera que sea el número de trabajadores afectados.

Es muy importante, tanto para el empresario como para el trabajador, contar con el asesoramiento de un experto abogado laboralista durante el periodo de consultas para la suspensión de jornada.

Para más información, no dude en realizar una consulta on line o contactar con Red Laboris, el despacho de expertos abogados laboralistas en Madrid.