Papeleta de conciliación

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Solicite on line su Papeleta de Conciliacion redactada por un experto abogado laboralista.

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Descripción

La Papeleta de Conciliacion es el paso previo a la demanda en el ambito laboral. En la mayor parte de los casos es requisito previo sin el cual no se puede interponer la demanda. Es muy importante que la Papeleta de Conciliacion haya sido elaborada por un experto abogado laboralista, pues lo que no se haya solicitado en la Papeleta de Conciliacion despues no podrá ser solicitado en la demanda. Es muy importante asimismo tener en cuenta los plazos, pues hay veinte dias habiles para interponer la papeleta de conciliacion en algunos casos, por ejemplo en el caso de un despido. Una vez interpuesta la papeleta de conciliacion se suspenden los plazos para interponer la demanda. Una vez celebrada la conciliacion los plazos comienzan de nuevo a contar los dias, teniendo en cuenta los dias que pasaron desde el hecho que se demanda, por ejemplo un despido, menos dias quedaran una vez celebrada la conciliacion. Una vez se presenta la papeleta de conciliacion señalaran un dia para que demandante y demandado acudan a la conciliacion. El trabajador no debe preocuparse por el Acto de Conciliacion, pues como su propio nombre indica es el acto en el que ofrecen a las partes un entendimiento, no teniendo obligacion ninguna las partes de llegar a un acuerdo. Es muy importante que un experto abogado laboralista elabore su papeleta de conciliacion. NUNCA PERMITA QUE SU PROPIA EMPRESA ELABORE SU PAPELETA DE CONCILIACION, no olvide que su empresa es la parte contraria, y todo aquello que no este contemplado en la Papeleta de conciliacion no podra ser despues solicitado en la demanda.

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