Noticias de Derecho Laboral

Noticias Laboral

Nueva Ley de Tasas del 17 de Diciembre de 2012

Hoy Lunes 17 de Diciembre de 2012 se hace efectiva la nueva ley de tasas, con la publicación en el BOE, el pasado sábado día 15, de los modelos 696 de autoliquidación, y el modelo 695 de solicitud de devolución por solución extrajudicial del litigio y por acumulación de procesos, para el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los órdenes civil, contencioso-administrativo y social y se determinan el lugar, forma, plazos y los procedimientos de presentación. Vea aqui la... leer más

Reforma del sistema de Pensiones que eleva la edad de Jubilación

El 1 de Enero de 2013 entra en vigor la reforma del Sistema de Pensiones que eleva la edad de Jubilación de 65 a 67 años mediante un sistema progresivo mes a mes que se completará en 2027. En linea con dicha reforma, el requisito de años cotizados para percibir la pensión máxima se eleva de 35 a 37 años. Vea aquí la... leer más

Encadenamiento de Contratos temporal y trabajador fijo

Hoy 31 de Diciembre de 2012, finaliza la suspensión del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. A partir de ahora, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos. Quedará excluido del cómputo del plazo de veinticuatro meses y del periodo de treinta el tiempo transcurrido entre el 31 de agosto de 2011 y el 31 de diciembre de 2012, haya existido o no prestación de servicios por el trabajador entre dichas fechas, computándose en todo caso a los efectos de lo indicado en dicho artículo los periodos de servicios transcurridos, respectivamente, con anterioridad o posterioridad a las... leer más