Jubilación Parcial

jubilacion parcial

El trabajador que haya cumplido la edad legal de jubilacion puede acceder a la jubilacion parcial, siendo los unicos requisitos para el trabajador el haber cotizado durante al menos 15 años, dos de los cuales deberan encontrarse dentro de los 15 años anteriores a la Jubilacion Parcial, y que la reduccion de jornada sea de entre el 25% y el 75% de la jornada que venia realizando el trabajador.

Para la jubilacion parcial antes de la edad legal de jubilacion los requisitos son mayores. Respecto de la edad minima, debera ser 60 años para los trabajadores que tengan la condición de mutualista, o cuatro años inferior a la edad legal de jubilación para el resto (actualmente 61 años y un mes)

El trabajador jubilado parcialmente debe haber cotizado durante al menos 33 años, tener 6 años de antigüedad en la empresa, que la empresa simultaneamente celebre un contrato de relevo, y que la reduccion de jornada sea de entre el 25% y el 50% de la jornada que venia realizando, o el 75% si el relevista es contratato a jornada completa.

El contrato de relevo debe un clumplir determinados requisitos. La base de cotizacion del trabajador relevista no podrá ser inferior al 65% de la base por la que venia cotizando el jubilado parcialmente o relevado.