El contrato de trabajo de las empleadas de hogar se rige por su propia normativa, teniendo en cuenta las especiales características de esta relación laboral. El desempeño del puesto de trabajo de las empleadas de hogar requiere una especial confianza que permite la rescisión de la relación laboral por desistimiento del empleador, sin necesidad de justificar causa alguna, si bien se deben cumplir los requisitos para el desistimiento de forma exhaustiva para que no sea considerado un despido improcedente.

Las especialidades del contrato de las empleadas de hogar se extienden desde su formalización hasta su extinción, así como al cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social.

En Red Laboris es el despacho de abogados laboralistas de Madrid especializados en el asesoramiento en materia de contratación, gestión y despidos, tanto para empleadores como para empleadas de hogar.