La prestacion por desempleo de nivel contributivo o paro cubre la falta de ingresos del trabajador que ha perdido su trabajo por causa a el no imputable.

Los requisitos para tener derecho a cobrar la prestacion por desempleo de nivel contributivo son haber cotizado al regimen general de la seguridad social durante 360 dias en los seis años anteriores y encontrarse en situacion legal de desempleo.

Es muy importante para el trabajador despedido acudir a solicitar el desempleo acercandose a su oficina de empleo mas cercana o solicitando cita previa por internet, pero siempre dentro de los quince dias siguientes al cese de la relacion laboral.

Cuando el trabajador acuda a su oficina de empleo, deberá llevar consigo DNI o Pasaporte, Carta de Despido y Certificado de la empresa. La carta de despido y el certificado de la empresa no se exigen cuando la empresa no los facilita al trabajador.

Para calcular la prestacion de desempleo o paro, la seguridad social hace un promedio de la base de cotizacion del trabajador, que aparece en las nominas, durante los ultimos 6 meses.

El trabajador percibe el 70% de esta Base Reguladora durante los primeros 6 meses que cobre la prestacion de desempleo o paro, y el 60% hasta el final de la prestacion, segun el tiempo a que tenga derecho. El tiempo que va a durar la prestacion de desempleo o paro varía en funcion de los años cotizados, siendo el periodo minimo por el que se va a percibir la prestacion de cuatro meses y el maximo de dos años.